股权系统
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01 / 为什么做?
网络时代无秘密,你赚多少谁都知,你若不舍来分享,谁也不会跟你干;你说不敢分股权,那是因为你不会,你若不会又
不学,兵变陈桥莫后悔。
02 / 怎么来分?
你说不会分股权,我们保证教会你,你若不学胡乱分,分出仇人公司没;分股不能拍脑袋,一拍留下无穷害,呕心沥血有今朝,
系统学习再开刀。
系统学习再开刀。
03 / 怎么学呀?
股权整体策划案,4天3夜方案回,光学不做三天忘,学习策划要并行;带上电脑和财务,股权认知先打通方案策划知精髓,
回家轻松去执行。
回家轻松去执行。
04/ 能否学会?
高深道理大白话,是人就能听得懂实战老师辅导你,所有问题小 K S;电脑不熟你莫慌,免费让你带财务,细节老师指导你,
助你必拿方案回。
05 / 实战导师助你必拿方案回。
十三年来磨一剑,股改实战三百家,拒绝理论求实战,亲自经历辅导你;创立公司十一年,团队实战过千家,一线经验炼
真经,当世唯仅此一人。
06/强大团队
真经,当世唯仅此一人。
06/强大团队
百战团队百余人,顶级专家三十人,十年落地过千家,学员三万遍全国;您想省时还省心,放心交与我们做,百战专家辅
导您,助您成长我使命。
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07/分股大忌
千万不要随意拍脑袋,一拍必然留后患, 千万不要看人来定股,虚占股权送神难; 千万不要只想眼前事,今日分完明日
遭;千万不要只想内部人,资本不进没未来; 千万不要不懂却装懂,精心策划方可行; 千万不要随意向谁说,方案敲定
再开口。
遭;千万不要只想内部人,资本不进没未来; 千万不要不懂却装懂,精心策划方可行; 千万不要随意向谁说,方案敲定
再开口。
08/股权
● 给谁激励?如何激励?如何引导? ● 如何进入?如何管理?如何退出? ● 如何分红?如何调整?如何考核?
权系统之《方案整体策划》3.0
现场方案策划实操,多位专业咨询师辅导整体策划适合自己企业的股权方案实际控制人
可带1-2位核心人员
股权系统之《方案整体策划》3.0主讲导师
股权系统之《方案整体策划》3.0课程大纲
股权系统方案实操+方案讲解+企业分析+多位辅导师精准辅导+知识点带入
+学员互动链接之《方案整体策划》3.0学习形式
可带1-2位核心人员
股权系统之《方案整体策划》3.0主讲导师
周继程
●中国“股权整体策划”企业咨询服务平台创始人 /●中国中小商业企业协会副会长 / ●2017中国经济新模式十大创新人物
●2017中国管理创新杰出人物 / ●德佰洲创始人、董事长 / ●深圳聚百洲商学院院长兼首席讲师
●深圳德佰洲信息咨询有限公司董事长兼首席咨询师/●聚百洲股权投资基金执行事务合伙人
第一部分 顶层策划篇
●第一节:《三大认知》开启股权策划 ●第二节:《15个原因》解决股权问题 ●第三节:《235系统》实现目标战略
●第四节:《654系统》打通生意逻辑 ●第五节:《四大支柱》策划顶层架构 ●第六节:《五决治理》建立决策机制
●第七节:《六融人财》全线布局人财
第二部分 股权估值篇
●第一节:《十大担心》阻路股权激励 ●第二节:《九篇神话》请君入股共赢 ●第三节:《八面估值》开启估值定价
●第一节:《十大担心》阻路股权激励 ●第二节:《九篇神话》请君入股共赢 ●第三节:《八面估值》开启估值定价
●第四节:《七层盈利》分解盈利目的 ●第五节:《六维风控》保驾估值实现 ●第六节:《五步定价》解析投资回报
●第七节:《全面布局》全局掌握股权
第三部分 股权激励篇
●第一节:《股策15定》策划方案细节 ●第二节:《五阶定心》确定激励目的 ●第三节:《六维评估》确定进入机制
●第四节:《七N 股权》确定股权类别 ●第五节:《八重境界》全员激励系统 ●第六节:《九转循环》确定调整机制
●第七节:《一九退出》确定退出机制
第四部分 股权裂变篇
●第一节:《五步众筹》融人融资融客 ●第二节:《六步整合》整合上下同行 ●第三节:《七步结果》实现目标结果
●第四节:《八方裂变》裂变越分越多 ●第五节:《九扬神攻》21段招股话术 ●第六节:《十二章经》全面策划章程
●第七节:《一心十亿》共创千秋伟业
股权系统之《方案整体策划》3.0学习要点
顶层策划篇
●战略布局表 ●生意逻辑图 ●顶层架构图 ●投融布局表 ●人才布局表
股权估值篇
●盈利估值表 ●风险控局表 ●投资回报表 ●增值收益表 ●股权布局表
股权激励篇
●股东分析表 ●进入机制表 ●管退机制表 ●合同策划表
股权裂变篇
●股权众筹表 ●股权裂变表 ●章程策划表 ●执行计划表
■章程决议 ■合同协议 ■路演PPT
股权系统之《方案整体策划》3.0学习形式
股权系统方案实操+方案讲解+企业分析+多位辅导师精准辅导+知识点带入
+学员互动链接之《方案整体策划》3.0学习形式
股权系统之《方案整体策划》3.0课程对象