第一天
1.公司整理过理中12种股权治理策略
2.平衡老股东的利益的6种方法
3.股权的5条线及应用方法
4.股权交易中20种常用的估值秘决让你每战必胜
5.高管离职的26种根本原因
6.解决高管离职130种方法
7.股权的7大用处28个细节
8.6+1股权整体策划体系的运用技巧
9.解读投资心理学让高管争着花钱抢购公司股权
10.解放老板的20种方法
第二天
1.股权激励常用的九种模式
2.股权激励定价VS财务分析
3.股权激励VS商业模式的关联点设计
4.股东投资回报9种基本计算方式
5.股权激励“十二定”
6.股权方案中的22种转换机制
7.代持的15个陷井和规避方法
8.股权改制后的管理必须注意的21个要点
9.股东退出六步曲
10.虚拟股权激励的12种常用的方法
11.股权融资又融人的20种秘诀
第三天
1.上下游股权激励的12种方法
2.360度股权整体策划系统
3.防止被并购九连环股权设计法
4.对赌协议的的23个致命风陷井
5.影子股东股权设计的10大要点
6.上市容易的被证监会毙掉的16种股权结构
7.“无中生有”股权扩张连环策划体系
8.股权打通产业链让你成为产业链主
9.股权激励中所汲及到的法律法规
10.方案实施中沟通、谈判、说服股东的30套绝秘话术
